2020年是公司干部管理的元年，公司開展了干部隊伍建設咨詢并啟動管理者發(fā)展計劃項目。經過干部角色認知培訓、績效管理研討、核心團隊運轉等課程的實施，干部發(fā)展項目于2021年5月23日開展第三次培訓——干部90天轉身路徑圖、績效管理研討課程的培訓。張老師針對公司現有問題開展問題研討、交流互動、案例研討等形式，現場學員學習氛圍濃厚、學習反響強烈。

     培訓結束后，張老師帶領全體學員階段總結，對前期課程進行了回顧并開展綜合考試。根據學員課堂表現、作業(yè)提交情況、出勤率及考試成績等，評選出了前期培訓期間表現優(yōu)秀的學員——分別是PLD何彩霞及單娟、SD徐延龍、TPD劉國強，公司總經理滕總現場為4位優(yōu)秀學員頒發(fā)證書及獎品。

      最后，公司總經理做總結致辭，滕總要求全體領導干部深度踐行干部同心圓，并鼓勵全體干部主動思考、多與專家老師探討交流；后續(xù)干部同心圓、干部能力標準等不僅僅將作為新干部晉升提拔的依據，也是公司新老干部管理的重要抓手。最后，總經理引用管理名言希望干部群體對以上學習內容不僅是知道，而且要能夠做到！

      2021年是公司三年轉型和變革的關鍵之年，擁抱變革、知行合一，公司全體領導干部發(fā)揮模范先鋒作用，公司必然能夠贏得“兩個轉型”的攻堅戰(zhàn)！